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- Saläre; aufgeschlüsselt nach Technologie und Senioritätsstufe.
- Zeit bis zur Einstellung; wie lange es dauert, eine neue Stelle zu besetzen oder Talente zu rekrutieren.
- Die durchschnittliche Zeitspanne am Arbeitsplatz von Fachkräften pro technischer Spezialisierung.
- Gender-Balance nach Standort und Fachgebiet.
- Die IT-Kenntisse nach Fachgebiet mit der grössten Nachfrage.
- Wie ideal Kandidaten identifiziert werden.